КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ЕВРОХИМ
ОТВЕТСТВЕННЫЙ
РАБОТОДАТЕЛЬ

С РАЗВИТОЙ
КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ

Обеспечение устойчивого развития − неотъемлемый элемент нашей стратегии, цель которой заключается в закреплении за собой места в пятерке ведущих мировых производителей удобрений и которая, с глобальной точки зрения, направлена на повышение урожайности и развитие сельского хозяйства в более чем 90 странах и, таким образом, обеспечение населения продуктами питания.

Мы имеем возможность осуществлять деятельность в Европе и реализовывать продукцию по всему миру благодаря тому, что соблюдаем международные стандарты в области устойчивого развития, социальной ответственности и корпоративной отчетности.

В соответствии со стратегий устойчивого развития, контролируемой Советом директоров, ЕвроХим инвестирует средства не только в расширение масштабов и повышение эффективности деятельности: за последние десять лет более 3 млрд руб. было направлено на социальные программы в интересах сотрудников и местного населения, а также на совершенствование социальной инфраструктуры в регионах присутствия.

Мы стремимся обеспечить высокий уровень социальной ответствен- ности в Компании и поэтому считаем реализацию соответствующих программ в рамках каждого проекта одной из основных задач.

Андрей Мельниченко

Председатель Совета директоров

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ

В своей деятельности ЕвроХим выделяет 13 основных групп заинтересованных сторон и активно взаимодействует с ними.

Любая информация документируется, в том числе данные о позиции заинтересованных сторон и, в соответствующих случаях, принятых мерах.

Социальная ответственность Экологическая ответственность Охрана труда и промышленная безопасность Экономические аспекты
  • Молодежь
  • Профсоюзы
  • Местное население
  • Федеральные органы власти
  • Некоммерческие организации
  • Профессиональные сообщества и вузы
  • Региональные органы власти и органы местного самоуправления
  • Экологические организации
  • СМИ
  • Сотрудники
  • Партнеры и поставщики
  • Акционеры и инвесторы
  • Потребители

НАШИ ЦЕННОСТИ

EuroChem_AR13_RUS-41

1. ЦЕЛОСТНОСТЬ
  • Соблюдение принципов профессиональной этики в отношениях со всеми сторонами
  • Предоставление равных возможностей профессионального развития всем сотрудникам
  • Недопущение дискриминации
  • Предоставление социальных гарантий
  • Справедливая оценка результатов деятельности сотрудников в соответствии с уровнем их компетенции и степенью ответственности

Основываясь на принципе равных прав и возможностей, мы предоставляем сотрудникам равные условия для профессионального роста. В Компании отсутствует ограничение трудовых прав и свободы личности по таким признакам, как пол, раса, национальность, язык, социальный или профессиональный статус, возраст, место проживания, религия, политические взгляды, членство (или его отсутствие) в общественных организациях, или на основании других причин, не относящихся к профессиональным навыкам и знаниям сотрудника.

2. ОТКРЫТОСТЬ
  • Стимулирование отношений, способствующих свободному обсуждению любых связанных с Компанией вопросов
  • Поощрение новаторства и открытого общения внутри Компании

Наш подход к отношениям с профсоюзами, соблюдению коллективных договоров, а также к взаимодействию с местными сообществами фактически превратился в стандарт не только для российского агрохимического сектора, но и для всей страны в целом.

3. ДОВЕРИЕ
  • Готовность передавать полномочия по принятию решений и ответственность за них всем уровням руководства
  • Обеспечение квалифицированного управления
  • Использование передовых технологий, соблюдение требований безопасности и стандартов качества при производстве

За последние десять лет Компания достигла впечатляющих результатов в развитии вертикально интегрированной системы корпоративного управления. Наши инвестиционные проекты соответствуют новейшим стандартам в области развития технологий и охраны окружающей среды. Кроме того, мы уделяем большое внимание вопросам оказываемого Компанией влияния как на окружающую среду, так и на местные сообщества.

4. УВАЖЕНИЕ
  • Уважение прав и интересов сотрудников, клиентов, поставщиков, потребителей и партнеров
  • Стремление к развитию партнерских отношений и совместной работе со всеми заинтересованными сторонами

На протяжении всего времени деятельности Компании наши сотрудники никогда не сталкивались со случаями нарушения прав человека или дискриминации.